机关党委2011年创先争优活动总结

一、加强领导，精心组织，周密部署 

机关党委高度重视开展创先争优活动，召开专门会议研究结合机关工作实际开展创先争优活动的具体实施方案。一是切实加强对活动的领导。成立了以机关党委书记为组长，全体委员参加的机关创先争优活动领导小组，建立了以党支部书记为责任人的创先争优活动领导责任制。二是根据上级党组织的要求，组合学校机关工作的特点制定了机关党组织和党员深入开展创先争优活动的实施方案。提出了创建五好党支部和党员五带头的具体要求，明确提出机关党员领导干部还要做到：勤奋学习，善于思考，做政治坚定的表率;深化改革，励精图治，做促进发展的表率;爱岗敬业，锐意进取，做高效服务的表率;与时俱进，开拓创新，做真抓实干的表率;严于律己，奉公守法，做廉洁自律的表率。对每个活动步骤都制定了具体工作方案和工作要求（包括开展为民服务创先争优、领导点评、群众评议、党员互评等）；三是每个环节、每项活动都以党支部为单位召开支部大会进行深入动员，认真学习上级党委有关精神，使干部党员明确开展创先争优活动重大意义，提高对开展创先争优活动的认识和参与创先争优活动的积极性。

二、扎实开展，深入推进，落实方案

 一是扎扎实实开展承诺，认认真真践行承诺。根据《实施方案》的要求，机关党委对创先争优开展公开承诺活动制定了具体工作计划，对公开承诺工作的时间、步骤、要求都进行了具体安排；根据机关工作实际和党员领导干部的管理权限对公开承诺内容层层把关。机关党委的公开承诺书在广泛听取和征求各处室、各党支部的意见的基础上提出具体内容，然后召开机关委员会全体会议，研究确定公开承诺的内容，特别是机关个性承诺部分的内容，填写公开承诺书，报送学校分管机关工作的党委领导审定后，在办公系统内向全校党政部门和干部群众公示；各党支部扎实做好公开承诺。27个党支部的公开承诺工作，各党支部分别召开支委和党员大会研究本支部开展公开承诺的内容，填写公开承诺书；然后将承诺书通过办公系统报送到机关党委办公室。机关党委收到各党支部的承诺书后，由机关党委书记对每份承诺书进行审核，提出修改建议。又通过办公系统返回各党支部修改，各党支部再次将修改后的承诺书报送机关党委办公室（一式三份，其中电子文稿一份，纸质文稿二份）。最后，机关党委书记在各党支部的承诺书上签署审定意见，分别返还各党支部一份，机关党委办公室留存一份，并将电子文稿统一上传到办公系统在网络公告栏中向全校党政部门和干部群众公示；党员和党员领导干部的公开承诺按照干部管理权限分别进行审定把关。机关校级党员领导干部的公开承诺由学校党委书记亲自审定把关；处级单位党员负责人的公开承诺由分管的学校党委委员审定把关；各处级单位副职党员干部的公开承诺由正职审定把关；各党支部书记的公开承诺由机关党委书记审定把关；科级及科以下党员的公开承诺由党支部书记审定把关。校级党员领导干部、处级党员领导干部和党支部书记的公开承诺书分别在办公系统的网络公告中公示，科级及科以下一般党员的公开承诺书以党支部为单位在单位内公示。

联系实际，立足本部门、本单位、本职工作践行承诺。各党支部围绕学校改革、发展、稳定，围绕本单位目标管理任务开展切实有效的工作，27个党支部及其所属处级单位均较好地完成了年度目标任务；各党支部及其处级单位以履行本单位、本部门工作职责为抓手，为师生员工服务，改进工作作风和服务态度，办实事。如：暑假期间，宣传、组织、两办等部门为创建文明单位、为创建学习型党组织、创先争优，基建、审计、后勤、安置、教务、团委、学工、招就等部门为新学期开学准备，科技、平台等单位为科技富民工程、科学研究，档案馆为搬迁，成教处为招生管理，整个假期几乎全员没有休息。等等。此外，医院为教职工就医和干部体检免费提供饮用水、早餐等；宣传部为学校的进步和发展，加大对内、对外宣传工作力度，特别是成功地组织了全国教书育人楷模石雪晖教授事迹报告团的活动，影响深远；党员干部争先创优，争当五好，在平凡的工作中创佳绩，在自身岗位上争优秀。机关处级领导干部改进作风，经常深入各学院听取意见，现场处理和解决问题，为二级学院办实事。特别是通过学校启动机关效能评价格体系，机关工作人员的服务意识、服务态度、服务质量、服务效果明显提高。很多党员干部主动将服务送到学院、送到被服务部门。等等。

二是规规矩矩做点评，实实在在抓整改  领导点评是开展创先争优活动的重要环节，是将活动引向深入，确保实效的必备措施。

机关党委根据学校创先争优活动领导小组下发的《关于在创先争优活动中切实做好领导点评工作的通知》精神，制定了实施《湖南农业大学创先争优活动领导点评工作实施方案》做好首次点评工作的计划和安排，以通知的方式下发到各党支部。明确了点评工作的具体步骤、工作程序、时间要求；根据机关党员干部的特点，分类实行领导点评。即：党支部书记点评党员，机关分党委书记点评各党支部及其支部书记，分管校领导点评机关分党委及分党委书记和机关各处级单位党员主要领导干部；

各党支部做好工作部署的基础上，分别召开党员大会，会上先由党员对个人参加创先争优活动的情况进行小结汇报，党支部书记就党员积极投身创先争优活动，立足本职争优秀的情况；认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；紧密联系群众，为师生服务的情况；存在问题及努力方向等四个方面逐一进行口头点评，并在会后将点评意见写入党员个人点评登记表；

机关分党委书记通过深入各党支部或在机关分党委办公室，与各党支部书记就党支部和支部书记开展创先争优活动的情况进行当面点评，坚持实事求是，坚持客观公正，点评工作主要是肯定工作成绩、指出存在不足和明确今后努力方向；机关各级单位的党员领导干部在认真总结开展创先争优活动以来的成绩，分析存在的不足和明确今后努力的方向的基础上，主动接受分管校领导的点评，全体校领导都非常重视领导点评工作，对自身分管部门的党员主要领导干部都进行认真负责的书面点评；

机关分党委、各党支部和全体党员认真对待领导点评的意见，分别在点评登记表的下段工作计划或今后努力方向的栏目内，制定了切实可行的整改方案和措施；

机关分党委、各党支部和全体党员的领导点评登记表分别以不同的方式公示，接受群众的监督。机关分党委、各党支部及其支部书记的领导点评情况和整改措施通过办公系统的网络公告向全校党政部门和干部群众公示，各党支部党员的领导点评情况和整改措施分别在各单位内部向群众公示，主动接受群众监督。

三是实施“四个三”工程，推进“为民服务创先争优”  根据上级党组织和学校党委的要求，机关党委从机关工作的实际出发，为了深入推进创先争优活动，为了创新机关活动内容，体现机关开展活动的特点和特色，我们制定了《关于实施“四个三”工程，深入开展“为民服务创先争优”活动实施方案》。对机关开展“三亮”（亮标准、亮身份、亮承诺）、“三比”（比技能、比作风、比业绩）、“三评”（群众评议、党员互评、领导点评）、“三创”（创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌）做出了具体安排，这个方案突出两个特色，一是对普遍性工作（如“三亮”和“三评”）做出规定动作要求；二是根据实际对“三比”和“三创”做出引导性、指导性安排。此项工作正在实施之中。