关于认真做好2012年创先争优活动有关工作的通知

机关各党支部：

为深化创先争优活动，进一步巩固创先争优活动成果，构建创先争优长效化、常态化机制，增强基层党组织和党员的创造力、凝聚力和战斗力，根据学校党委《关于在党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（湘农发〔2010〕11号）、《湖南农业大学2012年创先争优活动实施意见》（湘农创组发〔2012〕1）、《关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施意见》（湘农发通〔2012〕7号）、《关于做好党总支部（分党委）、党支部分类定级工作的通知》（湘农发通〔2012〕6号）等文件精神，结合机关党委实际，现就认真做好2012年创先争优活动有关工作通知如下：

一、认真做好党支部和党员的公开承诺和践诺工作

请各支部和每位党员在2011年工作的基础上，进一步立足岗位做出公开承诺，接受群众监督。公开承诺电子文档请于4月2日前发至机关党委办公室。机关党委将按照学校的统一部署进行群众测评和领导点评。

二、扎实推进“党员示范岗”创建和申报工作

为深入推进创先争优活动，激励机关党员进一步“立足本职当先锋，服务发展做示范”，机关党委决定在支部和党员中开展“党员示范岗”创建申报活动。具体请见机关党委《关于开展“党员示范岗”创建申报活动的通知》。

三、积极做好党支部分类定级工作

机关各支部分类定级按照《关于做好党总支部（分党委）、党支部分类定级工作的通知》通知执行。通知要求，我校基层党组织分类定级工作必须在2012年4月5日前完成。党支部第一次分类定级，以2011年党建评估时的评分结果为依据，按得分分段确定。2012年党建评估后晋位升级。以后每年党建评估后重新分类定级。分类定级评分标准以《湖南农业大学党支部年度评估考核细则》为标准。

鉴于机关各支部2011年没有具体的评分，请各支部在认真组织学习“机关、管理服务单位党支部工作量化年度评估指标体系（试行）”基础上，对照“细则”打出自评分、提出支部建设和整改方案，并请填写“党支部调查摸底与分类定级表” （通过QQ群发送），于4月2日前交机关党委办公室（同时发送电子文档）。

四、进一步完善创先争优长效机制

根据我校机关党支部的实际情况，坚持“以支部为主体，分党委统筹协调”工作机制，深入开展创先争优活动，进一步完善创先争优长效化机制。

一是要继续坚持“四个结合”，即：坚持创先争优与服务学校中心工作相结合，各支部要创新管理方式，更好地服从学校大局、服务学校质量内涵提升，加快全面建设高水平教学研究型大学步伐；坚持创新争优与岗位职责履行结合。各党支部要正确处理好活动开展与业务工作的关系，防止开展活动与推进工作“两张皮”，努力做到“两手抓、两不误、两促进”；坚持创新争优与机关效能评价结合，通过构建创先争优长效机制促进效能建设，提高工作效率，提升服务水平，构建务实高效、运转协调、行为规范、公正透明、廉洁勤政的管理服务体系和工作机制；坚持创新争优与支部建设相结合。更好地加强党支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导广大党员立足本职创先进、争优秀。

二是要努力完善“五项机制”。第一，完善“以服务带动群众机制”，进一步落实机关党委委员联系支部、党员干部联系学生班级、党员联系非党员同事等制度，让创先争优活动在服务群众的具体实践中产生凝聚与带动效应。第二，建立以“党员示范岗”申报创建为主要内容的先进典型示范机制，通过创建党员示范岗，进一步树立典型，增强示范。第三，完善和落实自觉学习和集中培训相结合、理论学习和社会实践相结合的学习提高机制，更好地督促党员利用网络进行学习，每年开展1—2次党员教育培训、党员干部培训，以支部为单位利用星期四下午进行政治理论和业务学习，有条件的支部利用假期参加社会实践活动，使学习成为全体党员和干部的一种精神境界、一种生活方式，使学习成为各级党组织的一种思想追求、一种工作方式。第四，完善以支部量化管理、党员民主测评、支部分类定级等为主要内容的落实评价机制。第五，建立网络交流宣传机制，尽快建好机关党委网页，报道、宣传、交流各支部的工作动态和先进经验。

五、积极支持、密切关注机关党委网页

机关党委网页架构已经基本形成，预计4月初能链接到校园网。届时请各支部积极提供素材，密切关注网页。

中共湖南农业大学机关委员会

二〇一二年三月二十六日