机关党委教职工出勤考核制度

为强化职工工作纪律意识、岗位意识和服务意识，提高工作效率和质量，保障本单位各项工作顺利开展，根据国家有关规定，结合单位实际，特制定本制度。

1、在学校规定的工作时间内,全体职工要集中精力做好本职工作。要按时上下班，完成规定的工作任务，并按时参加规定的集体活动；未经批准，不得擅离工作岗位。对职工按时上班、出差、迟到、早退、事假、病假、旷工等情况进行记录上报。

2、严格执行考勤制度。凡因事、病、婚、丧、探亲、生育等原因，不能在规定的工作时间内工作者，必须履行请假手续；凡因公外出（出差），不能按时上班者，必须执行报告或报批制度。

3、考勤日期为学校规定的上班工作日及节假日、双休日、寒暑假中的加班日。考勤时间分别为实行坐班制的职工上下班时间（以学校规定的当季作息时间为准）。

4、外出参加指令性学习培训，按正常上班对待，非指令性学习培训按事假处理。

5、未经请假或请假未获批准擅离工作岗位视为旷工。

6、一个月内迟到或早退5次以上，扣发当月岗位津贴5%，累计迟到或早退15次以上者，扣发一个月的岗位津贴。