以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校中心工作和目标任务，服务学校改革发展稳定大局，以人事制度改革为契机，深入开展创先争优活动，全面推进党员的思想、组织、作风建设，圆满完成学校下达的各项工作任务。

一、履行党章规定的职责，坚决执行上级党组织的决议、决定，并按照学校“12345”党支部建设工程的要求抓好党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。抓好每周集中学习和自主学习，组织本支部党员认真学习党的路线、方针政策以及学校的决议、决定，督促党员加强专业知识和业务知识的学习，支持和鼓励党员干部积极开展科学研究，努力创建学习型党组织；健全支部民主生活会制度，开展批评与自我批评；认真做好党员教育和员工思想政治工作，关心员工进步、发展和疾苦，积极开展支部活动，组织1-2次党员外出学习考察支部活动，增强支部凝聚力。

二、加强领导班子建设和党风廉政建设。坚持理论武装，贯彻民主集中制，办事公开、公平、公正，切实提高领导班子领导科学发展，廉洁奉公，服务师生的水平和能力。

三、深入开展创先争优活动，全心全意为师生服好务。进一步落实党员和支部的公开承诺工作，创建党员示范支部，主动接受群众监督，做好党员互评、群众评议、领导点评工作；切实改进机关工作作风，做到“四一”，努力实现“五化”，即“四一”：一张笑脸，一杯热茶，一声问候，一颗真心；“五化”：学习经常化、廉政制度化、管理信息化、决策民主化、办事规范化；积极开展调查研究，进一步提高管理效能。

四、积极做好岗位设置与聘用工作，加强编制岗位管理。以岗位设置为契机，实行各类人员聘任制改革，做好全员聘任、各类人员的社会保障等工作。

五、全面清理学校各项津补贴，启动绩效工资改革，积极推进收入分配制度改革。认真贯彻落实事业单位绩效工资改革的有关精神，积极探索符合我校现状及发展需要的绩效工资制度，制定校内绩效分配办法并对现行奖励办法进行修订。

六、加强师资队伍和人才队伍建设,科学制定《湖南农业大学“1515”人才培养计划实施方案》和《湖南农业大学教职工培养培训办法》，修订出台《湖南农业大学聘请客座、兼职教授的暂行规定》、奖励办法等文件，加大青年教师培养、高层次人才培养引进力度以及加强新兴弱势学科和新办专业师资队伍建设，积极做好国家公派出国留学人员和国内访问学者人员选派；做好各级各类人才选拔推荐、考核评价工作和2012年职称评审工作；加强师德师风建设，倡导教师严谨治学，为人师表，优化学术环境。

人事处党支部

                                   2012年3月31日